bonjour monsieur, je l'appel fateh et j'ai reçue des messages, et je veut la vérité -s'il vous plait- de "bauer <ipanemainfo1@myway.com>"
le 1er est :"Bonjour
Bonne réception a été acusée de votre message et nopus vous en remercions.
veuillez envoyer votre Cv et une lettre de motivation Ã* l'adresse de la Directrice
schowerjusvine@yahoo.ca
Merci".
Le 2eme : "Ipanema Technologies Inc
140, rue O'Connor, 9e étage
Ottawa (Ontario) K1A 0R5
CANADA.
OTTAWA LE 24/10/2007
Bonjour Mr xxxxxxxxxxxx
Vous aviez sollicité auprès de l'Entreprise IPANEMA SERVICE INC, une demande d'emploi afin de pouvoir y tavailler dans notre Entreprise au Canada .Nous vous remercions pour l'intérêt que vous portez Ã* notre Organisme, et tous les membres vous souhaitent la bienvenue. Le service de recrutement a étudié dans les plus brefs délais les dossiers avec les commissions IPANEMA en Espagne et en Allemagne chargées d’études des dossiers venant de l’Afrique, l’Asie, Les Caraïbes tenant compte des différents points qui registrent vos domaines d’activités et les postes encore disponibles Ã* notre niveau , ainsi que le statut notarié et l’autorisation provisoire de votre fonctionnement au Canada et en sommes une décisions conformément a l'enrichissement de votre capacité professionnellement et de votre ambition de travail . Nous vous confirmons que le service a pu retenir votre dossier en tant que membre sous le numéro de référence :
N° de référence : 401469T3GF/10012
Vous pourriez dès votre arrivé ici au Canada exercé dans l’une des activités qui vous conviendrait en fonction de votre compétence.
Nous vous transmettons également le contrat et une partie des conditions de travail au sein de l'entreprise une fois que vous serez au Canada et le guide du travailleur étranger temporaire ou permanent:
Le contrat de qualification a pour objectif de délivrer aux nouveaux recrues une formation théorique et pratique dans notre centre de communication au Canada aux personnes de 20 Ã* 50ans en vue d'obtenir une qualification par un diplôme de l'enseignement technologique, professionnel ou par un titre homologué ou reconnu une fois au pays.
Modalités du contrat
Le contrat de qualification est un contrat de travail écrit mis en oeuvre par un employeur habilité par la Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle. Nous aurons a établir en utilisant un formulaire, complété par votre curriculum vitae précisant vos antécédents scolaires, et dans le cas échéant, professionnels
Contenu et durée du contrat
Le contrat doit notamment préciser la répartition des heures de formation entre celles ayant lieu dans l'entreprise et celles accomplies hors de l'entreprise.
Le contrat de formation est conclu pour une durée déterminée, égale au minimum Ã* 6 mois et au maximum Ã* 6 ans, votre séjour au Canada est de 6 ans toutes fois renouvelable si l’employeur maîtrise ses droits et devoirs
La durée de la formation est au moins égale Ã* 15 % de la durée du contrat.
Parallèlement au travail que vous effectuez dans l'entreprise, vous suivez une formation générale ou technologique dans un centre de formation après conclusion d'une convention passée avec l'entreprise.
Incidence de la réduction du temps de travail sur la formation
La formation étant proportionnelle Ã* la durée du travail (15 % minimum), la réduction de la durée du travail entraîne une réduction du volume minimal obligatoire d'heures de formation, sous réserve du respect du nombre d'heures de formation indiqué dans les contrats en cours lors du passage aux 35 heures.
Vous avez droit aux prestations sociales. Votre rémunération varie, selon vos compétences.
*Personnes embauché avant la réduction de la durée collective du travail
Vous bénéficiez de la garantie de rémunération mensuelle appliquée dans le cadre du passage aux 35 heures,
Le montant de la garantie est calculé sur la base du taux horaire du SMIC en vigueur Ã* la date d'application des 35h.
*Personnes embauché après la réduction de la durée collective du travail ; Vous pouvez bénéficier de la garantie mensuelle de rémunération uniquement si vous occupez un emploi équivalent Ã* celui d'un autre titulaire d'un contrat de qualification (ou d'insertion en alternance) dans l'entreprise, dans le cas où celui-ci a lui-même bénéficié de cette garantie au moment de l'application de la réduction du temps de travail.
Prise en compte de votre ancienneté
La durée d'un contrat d'orientation effectué avant le contrat de qualification dans la même entreprise est prise en compte pour le calcul de la rémunération et dans l'ancienneté.
Vous avez un statut de salarié et vous bénéficier donc des mêmes droits (congés, protection sociale,.) que les autres salariés de l'entreprise. Toutefois, des dispositions spécifiques s'appliquent si vous avez moins de 25ans.
Obligation d'assiduité
Les périodes de formation se déroulent pendant le temps de travail. Vous êtes tenu de suivre les actions de formation avec assiduité et de vous conformer au règlement intérieur du stage, lequel vous est remis par l'organisme de formation afin d'aboutir Ã* l'obtention d'un emploi. L'admission Ã* certains métiers et professions est réglementée. Dans ce cas, les nouveaux arrivants au sein de l’entreprise concernés doivent effectuer une démarche d'obtention de reconnaissance professionnelle.
Le salaire est versé sur une base hebdomadaire ou bimensuelle.
La Rémunération mensuelle ne varie entre 2500 et 5512 euros et de 1200 et 3020 euros pour les activités ne nécessitants aucune qualification ,es déductions sont faites Ã* la source et inscrites sur les fiches de paie. Elles comprennent les retenues obligatoires suivantes : les impôts fédéral et provincial, les cotisations d'assurance emploi et du régime de rentes du Québec. L'impôt sur le revenu est progressif et l'imposition se fait par tranches de revenus, qui varient de 16 Ã* 29 %, selon le gouvernement.
Il n'existe pas de tickets déjeuner, mais le repas du midi est généralement peu cher. Les employeurs n'assument pas les frais de transport pour se rendre au lieu de travail. Le Québec a signé des ententes de sécurité sociale avec 20 pays. Ces ententes permettent principalement aux personnes qui résident au Québec de recevoir des pensions payables par des pays où ils ont résidé et travaillé antérieurement.
Vivre et travailler au Canada
Guide de travailleur étranger temporaire ou permanent
Embauche d’un travailleur temporaire
Au Québec, de nombreuses entreprises ainsi que des organismes publics et Ã* caractère international font appel Ã* des travailleurs étrangers embauchés sur une base temporaire. La venue de ces travailleurs découle souvent de mutations de personnel, d’ententes internationales (ex. : ALENA), de pénuries dans certains domaines ou encore du besoin d’embaucher des travailleurs qualifiés pour faire face Ã* la concurrence mondiale. L’employeur doit adresser toute demande pour embaucher un travailleur étranger Ã* Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) ce qui fut fait par votre service recruteur.
Prolongation de l’offre d’emploi
Vous désirez prolonger votre offre d’emploi? Une nouvelle demande de Certificat d’acceptation du Québec et de permis de travail peut être faite sur place si l’employeur désire prolonger son offre d’emploi.
Informations Ã* remplir :
Nous vous informons Ã* la suite de la mise Ã* terme de votre dossier de prise de fonction par le Ministère Des Ressources Humaines que vous devriez remplir le reste des formalités en pièce jointe pour bénéficier des documents ci après:
1- La lettre officielle de l'offre d'emploi.
2-La lettre d'embauche.
3- Certificat de résidence au Canada.
4-votre assurance emploi, vie quotidienne.
5- l’original permis de travail constitué par le bureau d’immigration.
NB* Voir en pièce jointe la lettre d’acceptation de votre demande et le reste des formalités Ã* remplir pour votre admission complète au sein de notre Organisme.
*La Date de retour des formulaires remplis sera de 72h et sera compté Ã* partir de la date d’aujourd’hui. Cette date de retour des formulaires remplis sera pris en compte par les services Consulaires et le Ministère des ressources humaines pour la mise mise Ã* jour définitive de votre dossier de prise de fonction, nous vous prions donc de bien vouloir nous retourner vos documents dûment rempli dans le respect du délai, le voyage effectif est prévu pour bientôt. Veuillez ne pas remplir les cages qui vous sont incompréhensibles sur les différents formulaires, remplir que les renseignements généraux.
Franche collaboration
Lu et approuvé par la commission
La Dr
STEPHANE LODERTES"
Découvrez ce qui fait jaser les gens ! Visitez les groupes de l'heure sur Yahoo! Québec Groupes.
----------------------------------------------------------------------------------------
ils sont donnent aussi leur références bancaires de leur D.F.C (Directeur Financier Comptable) qui sise en Allemagne.
est ce que tous ça est vrai? pour travailler au canada!?
Soutien des victimes en Français
Soutien des victimes
Beratung in Deutsch
Pomoc dla ofiar
Support för bedragna
Stötteforum for ofre
Slachtofferhulp
Apoyo para victimas
zzoomm_1@hotmail.com
Atlantic Research Technologies (ART)
S.V.L j'ai besoin d'aide
j'ai reçu le même genre d'annonce
BONNE FETE DES MERE
